あゝとに熱く!大阪市採用民間校長、3ヶ月で突然投げ出す(考察シリーズ)

 大阪市採用民間校長、3ヶ月で突然投げ出す(考察シリーズ)

 4月に民間人校長として就任した市立南港緑小学校(住之江区)の千葉貴樹校長(38)が25日、「私が力を発揮できる場所とは違う」などと述べ、同日付で退職した。

 この事を考察してみよう。先ず、彼の経歴である。

○ 複数の外資系証券会社に10年以上の勤務経験があるという。コンサルタント業に携わっていた、外資系証券会社に13年間務めた経歴を持つ千葉氏は、との報道もある。ネットでだが、今のところはこの程度である。

 次は、「海外滞在子弟」、であったのか、つまり、日本の小学校で学んだことがあるのかないのか知りたいが今のところは不明である。また、彼がどんな教育を受けたかも知りたいが無理のようである。

 今度は辞めた理由と自身の辞任に対する責任であるが、たまたまTVに出た彼の発言も聞いたが、

○ 希望を聞かず何の相談もなく赴任先が一学年1学級の学校であり、将来的にも自分のスキルである英語教育重点の学校運営の志が達成できない。
○ 「個人契約」内容の確認もなく、突然、辞令を渡され勤務する小学校が決まってしまった。
○ 給料が少なかったことも理由のようである。
○ 研修期間中に色々、意見や要望を言ったが教育委員会は一切、明確な回答、対処をしてくれなかった。
○ 民間採用校長について教育委員会は「教育の活性化」というのみで具体的な回答がなかった。
○ 生徒や保護者、学校に迷惑は掛けたと思うのでお詫びするが、その他には責任はあるとは考えていない。

 などのもののようである。以上を纏(まと)めてみると、日本に、今、増えている典型的な、「新人類」、であると学者でもなく、文章を売ってもいない、市井人の不肖、今唐加太朗は考える。

 具体的に書くと、どうやら日本の小学校や中学校の教育実態を知らず、あるいはその事に考えが及んでいないことが考えられる。義務教育である小学校や中学校で英語教育重点の教育を目指すというが、どれほどその「志」が校長として達成できると考えていたのだろうか。

 国語や社会や歴史の時間を削って多くの英語の時間を取れると云うのであろうか。自由な時間枠を使って「英語クラブ」を作るぐらいのものであろう。大阪では制度的にその事に対応するような仕組みは考えているようであるが。また、英語教師についてもその増員や配置については民間採用校長の職務範囲外であることに考えが及ぶ筈である。

 職務経験は外資系の企業に10年程度勤めていたようであるが、米国系なのであろう。であるならば、「個人主義社会」、の典型例として勤務条件などをキッチリ決めた、「契約書」、にサインして入社するが、その際、社会保障の保険に入ることを条件としない限り、彼のような「優秀な人材」は集らないのである。企業の法人税にからんで専門家が社会福祉費について負担が大きいという、具体的な内容である。従って、オバマはティーパーティーから反発を食らっているのである。勿論、これは余談である。

 年齢30代であるので校長であるが安い給料が定められている旨語っていたが、日本が年功序列賃金社会であることも理解していないのである。是正されつつあるが、役所などで掃除の叔母ちゃんが課長さんより高い給料を貰っていることがしばしば報道されていたではないか。

 前記のTVでは、研修の段階で辞すべきとの質問も出たが、校長としての現場の実態を理解するために赴任したとの返答であったが、現場での辞任は大きな迷惑になることは自明であり、不肖、今唐は矛盾した取り繕った返答である、と考えるのである。

 民間採用校長について、彼が語るように、教育の活性化というが具体的にどのようなことか明確に返答は出来ないであろう。日教組、全教対策でもなさそうであるし、教育現場に新しい発想を入れる、などの言葉が浮かぶがどれほどのものであろうか。

 この際、現場で苦労している教師の昇任枠を奪わぬよう、採用枠は必要最小限にするよう、府、市の、「教育担当公務員」、に要望しておきます。

 さて、結論であるが、言いたい放題小僧の橋下大阪市長はいみじくも、「彼が公より個を優先する人物」で、また、「採用段階で解った筈だ」、と言い切ったが、お見事である。不肖、今唐は、「自分勝手」、と付け加えこの記事の結論とする。

 

 (この項おわり)

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